组织中，信息通过的等级越多，它到达目的地的时间也越长，信息失真率也越大，这种信息连续地从一个等级到另一个等级所发生的变化...

组织中，信息通过的等级越多，它到达目的地的时间也越长，信息失真率也越大，这种信息连续地从一个等级到另一个等级所发生的变化，被称为（ ）。

本题考查管理学的基本原理。

A项错误，管理幅度虚增现象指的是由于层级过多或管理跨度过大，导致管理者对下属的控制力和协调力下降，实际管理效果远不如表面上所显示的那样有效。这一现象主要与管理的广度和深度有关，而不是信息传递过程中信息失真的问题。

B项错误，管理十二月现象实际上指的是人的一种心理预期现象（比如组织中的奖金发放，员工的工作热情在发放奖金的时候最高，奖金发完就拉倒。要是你一年发一次奖金，周期就是12个月，要是你一个月发放一次奖金，那周期就是30天，一周发一次奖金，周期就是7天），人在预期到对他个人的好处到来时，都会兴奋，都会有上佳的表现，这种心理表现是不能人为地去改变的，而是要加以利用，正确地利用，这样在管理中才会起到意想不到的效果。

C项错误，信息衰减现象是指随着时间的推移，原本传播的信息逐渐减少或变得不那么有效的现象。它可以表现为信息被遗忘、信息传播渐弱、信息递减速度逐渐减慢等情况。

D项正确，信息通过的等级越多，它到达目的地的时间也越长，信息失真程度则越大。这种信息连续地从一个等级到另一个等级时所发生的变化，称为信息链传递现象。

故正确答案为D。